Пресс-центр

НОВОСТИ

20.04.2021

Генеральный директор (кадровый резерв).

          Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» рассматривают кандидатов в кадровый резерв на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора) на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ». Условия участия указаны на сайте http://technodinamika.ru/career/reserv/

          Специализация предприятий:

Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

          Обязанности:

·         Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.

·         Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.

·         Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.

·         Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.

·         Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.

          Требования к кандидату:

Обязательные:

·         Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции);

·         Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет;

·         Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек);

·         Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет;

·         Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания;

·         Гражданство Российской Федерации.

          Желательные:

·         Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом;

·         Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д);

·         Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д);

·         Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных);

·         Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.

          Условия:

·         Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

·         Срочный трудовой договор;

·         Оплата труда по договоренности.

 

Возврат к списку